Дата публикации: 28.09.2026
Иностранному сотруднику сначала требуется одобрение разрешения на работу, после чего оформляется рабочая виза M1, также обозначаемая как C3. Виза обычно многократная и действует до одного года; супруги и дети оформляют отдельные визы M2, которые не дают права на работу.
Для переезда на работу это означает последовательную процедуру: сначала работодатель получает разрешение, затем сотрудник оформляет рабочую визу, а после въезда проходит миграционную регистрацию. Рабочий статус связан с конкретным работодателем и разрешением, поэтому рассчитывать на легальную работу только по въездной визе нельзя. Семьям нужно заранее учитывать, что M2 разрешает проживание, но не дает супругу автоматического права работать. По данным источника, работодателю также может потребоваться проверка местного рынка труда и соблюдение квот, поэтому событие особенно важно иностранным специалистам и их работодателям.