Дата публикации: 30.06.2026
С доходов от занятости в Германии взимаются пенсионный взнос в размере 18,6% и взнос по страхованию от безработицы в размере 2,6% в пределах установленного годового потолка дохода 101 400 евро. Взнос на случай неплатёжеспособности работодателя составляет 0,15% в пределах того же потолка.
По данным источника, трудоустройство в Германии связано с обязательными социальными взносами, причём пенсионный и страховой взнос по безработице указаны как совокупные ставки системы. Для переезжающего работника это влияет на расчёт чистого дохода и сравнение предложений о работе. Работодатель отдельно несёт взнос на случай неплатёжеспособности, поэтому эта часть напрямую не уменьшает зарплату работника. Правило особенно важно для тех, кто планирует бюджет переезда на основании валовой зарплаты.